Хотите советских результатов в экономике? Дайте советские условия в жизни!

Вы заметили, как в последнее время вдруг заговорили о заводах? Не в том смысле, что «всё пропало, всё разворовали», а в том, что «надо возрождать промышленность, нужны кадры, нужны рабочие руки». Страна, оказывается, вступает в индустриальный ренессанс. Разрыв глобальных связей, санкции, переток капиталов в региональные союзы — всё это заставляет государства, которые хотят быть суверенными, обзаводиться собственным производством. И тут вдруг вспоминают советские рецепты. Даже левых экспертов иногда приглашают на аудиенции в правительство, чтобы послушать, как это раньше работало. Всё это звучит обнадёживающе. Но есть одна маленькая деталь, которая превращает грандиозные планы в красивую презентацию, не имеющую отношения к реальности. Люди не идут на заводы.

Правительство сокрушается. Владельцы предприятий разводят руками. В отчётах пишут: «Не хватает кадров, особенно квалифицированных. Предлагаем высокие зарплаты — не идут». И тут возникает вопрос: а что значит «высокая зарплата» в сегодняшних реалиях?

Потому что если ты молод, полон сил и готов забыть про сон, еду, семью и любые другие радости жизни, то да — можно «наскрести» неплохую сумму. Одна работа, вторая, подработка по ночам, фриланс в выходные. В современном капитализме возможно заработать много, если ты готов платить единственными ресурсами, которые у тебя есть, — своим здоровьем и временем.

Но вопрос в том, должна ли так выглядеть нормальная жизнь? Должен ли человек, чтобы получить достойную зарплату, проходить в игольное ушко, жертвуя сном, отдыхом, общением с детьми? Должна ли «высокая зарплата» быть синонимом «работа 24/7»? Сегодняшняя логика рынка труда устроена именно так. Тебе говорят: «У нас есть высокая ставка!» — но ты быстро понимаешь, что эту ставку ты получишь, только если будешь жить на работе. А если ты отработаешь свои 40 часов в неделю и уйдёшь домой — получишь среднюю, на которую не проживёшь. Или проживёшь, но с оглядкой.

И вот здесь нужно вспомнить, как это было устроено в Советском Союзе. Мы не призываем вернуть Госплан образца 1975 года. Мы говорим о принципе. В СССР человек выполнял вполне конкретный перечень задач, отрабатывал установленные часы — и мог быть уверен в завтрашнем дне. Ему не нужно было думать: «А где бы мне подработать, чтобы оплатить квартиру? А может, взять вторую смену? А может, пойти в такси после завода?».

Его зарплата была основной частью дохода. Не дополнительной, не той, которую надо «добирать» подработками. Он получал её за базовый объём работы. И это было нормой. Не подвигом, не героизмом, не «вызовом самому себе». Просто нормой жизни. Сегодня же норма — это постоянно быть в режиме «выживания». И если ты хочешь больше, ты должен быть готов к тому, что большая часть твоей жизни уйдёт на работу. И это касается не только рабочих профессий — это касается всех. Врачи, учителя, инженеры, программисты — все, кто хочет достойно жить, вынуждены разрываться между основной занятостью и «подработками».

Молодые выдержат, а старшие? У молодёжи есть энергия, есть запас прочности. Работать по 16 часов в сутки на двух-трёх работах — для многих это не подвиг, а способ выжить, накопить, «встать на ноги». Но это не может длиться вечно. И со старшим поколением всё сложнее. Человеку за сорок уже не так легко мотаться между сменами. А человеку на пенсии — тем более. И получается парадокс: власть обещает «высокие зарплаты» на заводах, а люди не идут. Почему? Потому что они уже научены горьким опытом. Они знают: обещанная высокая зарплата — это не «приходи и работай в одну смену, получай достойно». Это «приходи и работай в три смены, без выходных, без отпусков, и тогда, может быть, наскребёшь».

Можно сколь угодно долго разрабатывать гениальные планы индустриализации. Можно приглашать левых экспертов и слушать их советские рецепты. Можно обещать, что рабочий станет «новой элитой общества». Но пока человек, придя на завод, не будет уверен, что его базовая ставка — это его основной доход, а не «приложение к подработкам», — ничего не сработает. Люди не поведутся на красивые слова, потому что они уже знают: в современной России, чтобы жить достойно, нужно либо зарабатывать миллионы в интернете, либо разрываться между несколькими работами. А если ты выбираешь одну профессию и работаешь по 40 часов в неделю — в большинстве случаев ты обречён на выживание. И пока это не изменится, пока зарплата за базовый набор обязанностей не станет нормой, а не привилегией тех, кто готов жить на работе, — все разговоры об индустриальном ренессансе останутся пустыми.

Что делать? Ответ на самом деле простой, но он требует отказа от того, что сегодня считается «священной коровой» рыночной экономики. Нужно перестать считать нормой ситуацию, когда человек вынужден жертвовать здоровьем и временем, чтобы получить достойную оплату. Нужно вернуть принцип: отработал базовые часы — получил базовый доход, которого хватает на действительно достойную жизнь. Всё, что сверху, — это уже бонус, а не необходимость. Это потребует перестройки всей системы оплаты труда. Это потребует государственного регулирования, а не надежды на «невидимую руку рынка». Это потребует признания, что труд — это не товар, который можно покупать по минимальной цене, а основа существования общества.

Но без этого — никакой индустриальный ренессанс не состоится. Потому что индустриальный ренессанс делают люди. А люди сегодня не хотят идти на заводы не потому, что они ленивые или глупые, а потому, что они хотят жить, а не выживать. И если вы им этого не дадите, никакие советские рецепты и аудиенции с экспертами не помогут.

Подписывайтесь на наш журнал, ставьте лайки, комментируйте, читайте другие наши материалы. А также можете связаться с нашей редакцией через Телеграм-бот - https://t.me/foton_editorial_bot

Смотрите наши стримы и видео здесь - https://www.youtube.com/@foton1917/featured