«Низкая зарплата и большая нагрузка — причины низкой мотивации труда» - всё гениальное просто, но понимают ли это «наверху»?

Человечество до сих пор страдает от одной интеллектуальной болезни — идеализма. Многие люди видят в развитии истории лишь процесс смены идей, не учитывая их взаимосвязь с материальным миром. Идеалисты считают, что в постоянном изменении идей заключается суть движения социальной материи. Например, почему мы отказались от рабства? Потому что появились критики старых идей, которые предложили более прогрессивные идеи и пришли к выводу, что рабство — это неправильно. Или почему мы отказались от монархии? Потому что идеи Просвещения показали, что монарх не нужен, и люди решили изменить политический строй.

Обычно в рассуждениях идеалистов сначала критикуют старые порядки, затем разрабатывают новые идеи, и только после этого начинает меняться материальный мир. Но на самом деле всё происходит с точностью до наоборот. Сначала меняются материальные условия жизни, и старые представления начинают противоречить новой реальности. Именно это противоречие приводит к критике старых идей и появлению новых.

Этот вопрос подробно рассмотрен в работе Маркса и Энгельса «Немецкая идеология». В ней основоположники марксизма вступают в конфликт с Максом Штирнером и наследием гегелевской философской школы, показывая на конкретных исторических примерах ошибочность идеалистического подхода. Сегодня большинство людей всё ещё смотрят на мир сквозь призму идеализма, потому что капитализм ещё не преодолён, а он, в свою очередь, порождает идеалистический взгляд на мир. Даже образованные люди (по меркам современных стандартов) склонны к идеализму, они не видят материальных корней в идеях и решениях.

Например, в России остро стоит вопрос нехватки высококвалифицированных кадров на производстве. Материалист скажет, что причина в материальных условиях, и решать проблему нужно в рамках материалистического подхода. Идеалисты же укажут на господство идей, с которыми нужно бороться, чтобы исправить ситуацию. Второй подход мы чаще всего и видим. Они говорят о «неправильных ценностях», навязанных извне, о необходимости воспитывать «правильные идеалы», и тогда проблема будет решена. Однако материалистический подход, который не отрицает значимость идей, говорит о необходимости сначала внести изменения в материальные условия. Например, сделать работу более понятной и регулируемой, улучшить условия труда, чтобы рабочие могли получать достойную зарплату, не тратя на работу по 12–14 часов в день.

Если государство создаст условия, в которых рабочий после техникума, ПТУ или вуза сможет работать 8 часов в день 5 дней в неделю за достойную зарплату, которая покроет базовые расходы и позволит тратить деньги на досуг, проблема действительно начнёт решаться, и пропаганда «правильных ценностей» будет иметь больший эффект. В конечном счёте причина низкой мотивации рабочих — низкие зарплаты и большая нагрузка. Эти проблемы не решить одними идеями, нужны действия в материальной сфере.

Подписывайтесь на наш журнал, ставьте лайки, комментируйте, читайте другие наши материалы. А также можете связаться с нашей редакцией через Телеграм-бот - https://t.me/foton_editorial_bot